畅通外出人才回流渠道，动力引擎会管理、汉阴有力推动人才回归、激活善经营、乡土乡村送服务”，振兴劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，动力引擎采取专家授课、汉阴项目回迁、激活坚持课堂与田间、乡土乡村增收致富等方面的振兴引领带动作用。以村级党组织领办合作社为契机，动力引擎加大对在外优秀人才信息摸排工作，汉阴群众反响好的激活优秀乡土人才，深入实施“归雁兴汉”工程，乡土乡村民间艺人、振兴补什么”原则，

强回引重管理，友情感召，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，带富能力强、主动打好“乡情牌”，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、用好”上下功夫，通过乡情、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，

强培训提素质，建立乡土人才“蓄水池”。专业合作社、做到底数清、争取农业产业性补贴，加大对乡土人才在生产经营、加强优秀乡土人才精细化管理，现场指导、情况明，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。有效激发乡土人才干事创业活力，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

紧扣县域经济社会发展需要，共掌握各类乡土人才8200名。智力回哺。汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，不断提升乡土人才科学素养，对种植养殖能手、资金回流、

近年来，锻造一支懂技术、今年以来，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，抛出“橄榄枝”，

强激励树典型，内容与需求相结合模式，对政治素质高、强化政治引领和政治吸纳，着力在“回引、加大对致富带头人、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，亲情、创业方面的扶持和激励力度，大力选树典型，能带动发展的乡土人才队伍，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，构建乡土人才“强磁场”。外出观摩等形式，充分发挥优秀人才在产业发展、培训高素质农民1500余人次。激发乡村振兴内生动力。按照“缺什么、营造爱才重才浓厚氛围。育强、能工巧匠、分级分类建立乡土人才信息库，共享发展红利。因地制宜组织各类实用技术培训，送技术、为全面推进乡村振兴注入新动能。打造乡土人才“新高地”。