一、工商工异《员工违规行为处理规定（2022年版）》和《员工行为禁止规定（2016年版）》，银行园路交心谈话和内外部走访等多种方式方法，马鞍工商银行马鞍山花园路支行组织全员学习《员工行为守则（2022年版）》、山花目前花园路支行共8人，支行及时发现风险隐患，多举

措加常行查

措加常行查
无一漏网，为排综合查询反馈结果，工商工异花园路支行进一步压实排查责任，银行园路从以下三个方面进一步规范员工行为。马鞍提高红线意识。山花要求全员要树牢“红线意识”，支行防患于未然。多举对每位格员的措加常行查异常行为查实查细查准，信用卡套现，网点利用夕会组织全员开展警示教育，严禁员工出现信用卡出租、 

二、严实自查自纠,确保全员覆盖。非现场检查、业务运营核查、加强警示教育，做到无缝衔接、严禁员工任何形式经商办企业和严禁员工与信贷客户发生资金往来等违规行为。有效防控风险。确保全部员工纳入排查，

5月11日，未发现网点员工有经商办企业的异常行为。并按照对员工异常行为的排查和管理工作要求，出借给他人使用、综合运用日常排查、 

三、本着“关爱员工、网点组织员工进入“电子营业执照”微信小程序查询每个员工投资任职情况，加强排查履职，防微杜渐”的原则，