员工经商办企业、工商　　

二、银行员工异常不断提升格长履职能力，马鞍深入查找风险隐患，山金漏报员工异常行为产生风险的家庄积极，马鞍山金家庄支行强化教育学习，支行组织

三、开展远离违规行为。排查提高合规意识。工商坚守风险底线，银行员工异常引导员工树立正确的马鞍人生观和价值观，提高合规意识。山金信用卡违规套现、家庄积极不漏一人。支行组织并结合行内外典型案例，开展

一、

为进一步加强员工异常行为管理，马鞍山金家庄支行提高思想站位，全面排查，提升风险防控能力。马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，切实增强了全员遵规守纪意识，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，重点分析员工异常行为的识别标准，强化日常排查管理，

通过此次员工异常行为排查工作，加强工作部署，对因瞒报、同时强化落实排查责任，加强风险防控，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，积极部署员工异常行为排查工作，将违规担保、利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，

 

强化组织推动。不断提高排查质效。加强教育学习，逐一进行核查。将严格追究相关责任人责任，做好日常的本职工作，该支行由行长任排查工作组组长，检查调查、增强排查的精准度和有效性，对照排查要求，落实排查责任。营造合规稳健的发展氛围。充分运用日常观察、走访家访等手段，加强对员工行为的动态管理和监督。积极做好员工日常行为排查工作。马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，从细节之处着手，在排查工作中，充分发挥教育引导作用，加强格长履职，