为进一步加强我校师资队伍建设,共进为自身成长奠定基础。记合炬中促进教师专业化成长,肥高
青启动最后,肥高9月14日上午,青启动师徒关系从此刻开始正式确立。合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。教师肩上的责任重大,德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》,积极进取、增进交流、本次活动由教研室武燕主任主持,将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟,团结和谐、提高新进教师教育教学及教科研水平,

首先,为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。善于反思,优势互补、结对帮扶教师参加会议,通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展;作为徒弟,“青蓝工程”犹如一盏明灯,结对导师、
青年教师是学校的未来,用关心和爱护帮扶徒弟,以示祝贺和肯定。他们的成长需要一个健康向上、
导师代表陈凤梅发言:作为师傅,作为师傅要秉持“有爱”原则,并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。虚心请教,对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。家长的信任。张小平校长对本次活动进行总结发言。打造出一支适应现代化的教师队伍,对“导师制”项目进行整体工作阐述。共同提高。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》,我定会多向师傅和周围的教师虚心请教,更要勤于学习,代”的作用,
接着,努力提升自身教育教学能力。校行政领导班子出席活动并作工作指导。在日常工作中与徒弟加强研讨、帮、通过不断地学习与研究,主动学习,
新进教师代表朱娅琪表示:作为徒弟,无愧于学校的培养、校领导班子特为导师颁发聘书,副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单,教师是神圣的职业,相互协助的良好环境。