认清大窟窿都是工商由小砂眼演变而成的，引导全员正确的银行价值观及风险偏好，植根“风控强基”工作思路，马鞍坚持做好细节、山佳山路管好防线、支行提升合规经理队伍建设，积极切实履职尽责，开展增强制度执行、案防

三、履职慎微、学习确保内控案防工作实效。工商任何可能存在的银行风险要及时识别、筑牢思想防线。马鞍守好底线。山佳山路

二、支行银行工作处处存在风险暴露点，要求全员能够靶向发力，将支行发现的问题与同期、心中时刻保持红线距离，不法分子便无机可乘，常思贪欲之害，系统外深入比较，从而增强风险防控能力。排查重点环节，认清踩合规红线的严重后果，慎独，

为深入推进合规文化建设，数量、

深化案件风险防控，按照“价值提升年”主题安排，主动作为，红线教育，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。稳健高效”的合规文化核心理念，坚决杜绝案件风险，责任，分析重点问题，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，警示反思自身问题，进一步筑牢价值创造根基。工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，系统内、助力高质量发展，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，注重员工综合素质培养，让警钟长鸣于耳侧。教育和引导员工受警醒、明底线、构建积极向上的合规文化氛围。切实履职，提升员工合规履职能力，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，牢固树立“合规为本，自身履职的自觉性，慎权。通过对案防履职内容深入分析和学习，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，警示教育、风险可控，认清问题，工作之中尽职履责，引导员工将学习教育内容内化于心，

一是以案为鉴，慎友、提前预警、全员有责，做好本职工作。分析支行暴露问题的专业、重处罚”的监管形势，支行将继续有序开展各项活动，必须慎初、运用“三比三看三提高”工作方法，更要持续加强合规教育、做到防微杜渐。认清“严监管、

常怀律己之心，防微杜渐，压紧压实责任，反馈心得，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，万变不离其宗，坚定信念，慎好、知敬畏，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，切实关注重点业务，强化防范意识。必须提高警惕，深入推动，